Гид по трудовым гарантиям
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года - 27 093 рубля.
На что следует обратить внимание при трудоустройстве?
- Договор должен называться «трудовым»;
- В договоре указываются размер оплаты труда, стимулирующие (компенсационные) выплаты, сроки выплаты заработной платы;
- Копия договора с подписью работодателя выдается на руки работнику, как гарантия на случай спора.
Полезные сервисы для работников:
- Портал «Работа в России»: сведения об организациях и выявленных в них нарушениях;
- Сайт Онлайнинспекция.рф: реестр недобросовестных работодателей;
- Сайт Федеральной службы по труду и занятости: информация о работодателях, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Способы защиты прав работников:
- профсоюз (если он создан на предприятии);
- обращение в орган государственного контроля в сфере трудовых отношений; в суд; в прокуратуру района, на чьей территории зарегистрирована организация – нарушитель.
Дата публикации: 29 сентября 2026
На что следует обратить внимание при трудоустройстве?
- Договор должен называться «трудовым»;
- В договоре указываются размер оплаты труда, стимулирующие (компенсационные) выплаты, сроки выплаты заработной платы;
- Копия договора с подписью работодателя выдается на руки работнику, как гарантия на случай спора.
Полезные сервисы для работников:
- Портал «Работа в России»: сведения об организациях и выявленных в них нарушениях;
- Сайт Онлайнинспекция.рф: реестр недобросовестных работодателей;
- Сайт Федеральной службы по труду и занятости: информация о работодателях, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Способы защиты прав работников:
- профсоюз (если он создан на предприятии);
- обращение в орган государственного контроля в сфере трудовых отношений; в суд; в прокуратуру района, на чьей территории зарегистрирована организация – нарушитель.
Прокуратура Красносельского района
